„Tarptautinių įdarbinimo agentūrų veiklos tyrimai ir analizė“, socialinių tinklų ir profesinių paslaugų galimybės

Socialinių tinklų ir profesinių paslaugų sistema http://jobsearch.monster.com yra labai patogi žmonėms, ieškantiems darbo. Ši sistema yra žymiai patogesnė nei darbo ieškojimas paprastose svetainėse, kurios nėra specializuotos vien darbo paieškai. Sistema http://jobsearch.monster.com palengvina darbo paiešką išplėstine paieška, kurią gali atlikti pagal pareigas, pramonės šaką, vietą, tikslios organizacijos pavadinimą ir patirtį. Socialinių tinklų ir profesinių paslaugų sistema http://linkedin.com taip pat patogi kaip ir sistema http://jobsearch.monster.com. Rasti darbo pasiūlymai atitinka paieškos kriterijus. Paieškos sistema yra paprasta naudotis. Ši sistema pateikia dar ir išplėstinę paiešką, kuri susiaurina paiešką ieškant darbo. Šia sistema naudojantis susiduriama su viena problema, prieš naudojantis reikia užsiregistruoti. http://www.monster.com/ sistemoje galima kurti karjeros planavimo kelią, kuris padeda žmonėms sužinoti, kaip siekti savo tikslų, kad užimtum norimas pareigas. Taip pat šioje sistemoje yra darbo pasiūlymų, pateiktų su detalia informacija ir reikalavimais. Socialinių tinklų sistemos http://www.facebook.com paieška yra paprasta, t.y. įvedus į paieškos laukelį norimą žodį, randama informacija iš karto apie žmones, puslapius, grupes, programas, įvykius ir kt., tačiau norint atlikti paiešką, dar reikalinga registracija.


Rasti reikšmingi darbo pasiūlymai:
[1 pasiūlymas] Pareigos: senior recruitment consultant (vyresnysis įdarbinimo konsultantas)
Organizacija: The sugarman Group, London, UK. (http://sugarman.co.uk)
Reikalavimai:
•Amžinas noras pasiekti tikslą;
•Sveikas godumas sėkmei ir pinigams;
•Aukšti standartai išvaizdai;
•Daugiafunkcinis gebėjimas siekiant tikslų;
•Privalumas yra perprasti, prisiminti ir įgyvendinti naujus įgūdžius.


[2 pasiūlymas] Pareigos: recruiting specialist (įdarbinimo specialistas)
Organizacija: Google, London, UK. (http://www.google.com/jobs)
Reikalavimai:
•Plati įdarbinimo patirtis tarptautinėje aplinkoje;
•Praktinės žinios kandidatų pritraukimui;
•Gebėjimas dirbti besivystančioje aplinkoje;
•Žinios ir aistra technologijai;
•Laisva anglų kalba;
•Privalumas kitos Europos kalbos.