„Tarptautinių įdarbinimo agentūrų veiklos tyrimai ir analizė“, socialinių tinklų ir profesinių paslaugų galimybės

Socialinių tinklų ir profesinių paslaugų sistema http://jobsearch.monster.com yra labai patogi žmonėms, ieškantiems darbo. Ši sistema yra žymiai patogesnė nei darbo ieškojimas paprastose svetainėse, kurios nėra specializuotos vien darbo paieškai. Sistema http://jobsearch.monster.com palengvina darbo paiešką išplėstine paieška, kurią gali atlikti pagal pareigas, pramonės šaką, vietą, tikslios organizacijos pavadinimą ir patirtį. Socialinių tinklų ir profesinių paslaugų sistema http://linkedin.com taip pat patogi kaip ir sistema http://jobsearch.monster.com. Rasti darbo pasiūlymai atitinka paieškos kriterijus. Paieškos sistema yra paprasta naudotis. Ši sistema pateikia dar ir išplėstinę paiešką, kuri susiaurina paiešką ieškant darbo. Šia sistema naudojantis susiduriama su viena problema, prieš naudojantis reikia užsiregistruoti. http://www.monster.com/ sistemoje galima kurti karjeros planavimo kelią, kuris padeda žmonėms sužinoti, kaip siekti savo tikslų, kad užimtum norimas pareigas. Taip pat šioje sistemoje yra darbo pasiūlymų, pateiktų su detalia informacija ir reikalavimais. Socialinių tinklų sistemos http://www.facebook.com paieška yra paprasta, t.y. įvedus į paieškos laukelį norimą žodį, randama informacija iš karto apie žmones, puslapius, grupes, programas, įvykius ir kt., tačiau norint atlikti paiešką, dar reikalinga registracija.


Rasti reikšmingi darbo pasiūlymai:
[1 pasiūlymas] Pareigos: senior recruitment consultant (vyresnysis įdarbinimo konsultantas)
Organizacija: The sugarman Group, London, UK. (http://sugarman.co.uk)
Reikalavimai:
•Amžinas noras pasiekti tikslą;
•Sveikas godumas sėkmei ir pinigams;
•Aukšti standartai išvaizdai;
•Daugiafunkcinis gebėjimas siekiant tikslų;
•Privalumas yra perprasti, prisiminti ir įgyvendinti naujus įgūdžius.


[2 pasiūlymas] Pareigos: recruiting specialist (įdarbinimo specialistas)
Organizacija: Google, London, UK. (http://www.google.com/jobs)
Reikalavimai:
•Plati įdarbinimo patirtis tarptautinėje aplinkoje;
•Praktinės žinios kandidatų pritraukimui;
•Gebėjimas dirbti besivystančioje aplinkoje;
•Žinios ir aistra technologijai;
•Laisva anglų kalba;
•Privalumas kitos Europos kalbos.

„Tarptautinių įdarbinimo agentūrų veiklos tyrimai ir analizė“, virtualios bendruomenės teikiama informacija

Virtualios grupės suteikia galimybę atlikti įvairiausio tipo informacijos paiešką (pranešimų, elektroninių dokumentų, straipsnių, net media failų ir t.t.). Įdomu, kad suradus grupę yra galimybė komentuoti informaciją, diskutuoti su kitais įvairiomis temomis ir net užsiprenumeruoti rastą informaciją per RSS. Virtualių grupių paieškos sistemos yra skirstomos į paprastas ir specializuotas, pavyzdziui, specializuota paieškos sistema ,pateikus jai paieškos raktą, ieško dokumentų (documents), grupių (groups) ir asmenų, kurie talpina dokumentus (people). Tokios galimybės palengvina paieškos darbą.
ES informacijos sistemos suteikia galimybę ieškoti informacijos šaltinių įvairiomis tematikomis. Šios sistemos pasižymi informacijos gausumu. Ieškant informacijos šaltinių susiduriama su nuorodomis, kurios nukreipia į kitus ES tinklapius. Teko susidurti ir su ES Youtube kanalu EUTube, šis kanalas man patiko, nes galima rasti įvairios video informacijos daugeliui temų.


Reikšmingų šaltinių sąrašas, virtualioje aplinkoje, tarp bendruomenių:
1.http://groups.yahoo.com/group/Coptics_Jobs/ [1188 vartotojai] [pranešimas];
2.http://www.scribd.com/group/8082-business-services [2 vartotojai] [elektroniniai dokumentai];
3.http://groups.google.com/group/itap/browse_thread/thread/249188d175476b25/ca10a3223a3a68b1?q=all+%2Brecruitment+%2Bagencies#ca10a3223a3a68b1 [269 vartotojai] [pranešimas].


Reikšmingų šaltinių sąrašas, ES sistemose:
1. http://europa.eu/generalreport/lt/2008/rg41.htm [ES bendrosios nuostatos][pranešimas];
2. http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=IP/09/1403&format=HTML&aged=0&language=LT&guiLanguage=en [ES darbo diena, neturintiems darbo žmonėms norintiems susitikti][straipsnis];
3. http://europa.eu/rapid/pressReleasesAction.do?reference=STAT/09/139&format=HTML&aged=0&language=EN&guiLanguage=en [Statistiškai pateiktas nedarbo lygis euro zonose][statistika];
4. http://www.youtube.com/eutube?gl=GB&hl=en-GB#g/search [video medžiaga, kuri teikia informaciją apie įsidarbinimo galimybes Europoje][video klipas].

„Tarptautinių įdarbinimo agentūrų veiklos tyrimai ir analizė“

Web 2.0 paieškos technologijos yra žymiai labiau pažengusios nei paprastos paieškos sistemos. Šios paieškos technologijos labai palengvina interneto vartotojams ieškoti reikiamos informacijos, susirasti nuorodas, peržiūrėti kitų vartotojų komentarus ir šaltinį įvertinti pačiam. Niekada nesinaudojau tinklaraščiais, naujienų paieškos sistemomis, RSS ir socialinėmis nuorodomis, tačiau man paprasčiau ir patogiau naudotis paprasta paieškos sistema, nes web 2.0 paieškos technologijos nesupranta ilgesnių paieškos raktų, nėra informacijos lietuvių kalba.

Rasti šaltiniai:

Reikšmingų šaltinių sąrašas, tinklaraščiuose:
1. http://www.bernardinai.lt/index.php?url=articles/97790
2. http://www.collegecrunch.org/jobs/job_placement_assistance/
3. http://www.anglija.lt/straipsniai/naujienos/britanijoje/lietuvoje_sparciai_daugeja_norinciuju_dirbti_jk.html
4. http://winwab.com/2009/06/jobsmanila-international-inc-sale-executive/
5. http://www.asanjobs.com/job-agency/job-placement-assistance
6. http://thecodersperspective.blogspot.com/2009/09/useless-job-seeking-agencies-and.html
7. http://www.balsas.lt/naujiena/302032/nemazes-isidarbinimo-uzsienyje-kainos/rubrika:naujienos-verslas
http://www.delfi.lt/news/economy/business/article.php?id=23219727&rsslink=true


Reikšmingų šaltinių sąrašas, naujienų paieškos sistemose ir RSS nuorodos:
1. http://www.ask.com/bar?q=%22international+placement+agencies%22&page=1&qsrc=2417&ab=0&title=International%20placement%20Agencies,%20International%20placements&u=http%3A%2F%2Fphoneixarchitecturalrecruitment.com%2Finternational-placement-agency.html
2. http://www.ask.com/bar?q=%E2%80%9CPlacement+agencies%E2%80%9D+%2Banalysis&page=1&qsrc=2417&ab=1&title=2009%20Statistics%20on%20Employment%20Placement%20Agencies%20Industry%20Trends%20and&u=http%3A%2F%2Fwww.anythingresearch.com%2Findustry%2FEmployment-Placement-Agencies.htm
3. http://www.ask.com/bar?q=%E2%80%9CPlacement+agencies%E2%80%9D&page=1&qsrc=1&ab=1&title=Job%20Placement%20Agencies%20and%20the%20Low-Skill%20Labor%20Market:%20Brief%20No.%203&u=http%3A%2F%2Fwww.urban.org%2Furl.cfm%3FID%3D411803
4. http://www.businesswire.com/portal/site/google/?ndmViewId=news_view&newsId=20090817005422&newsLang=en


Reikšmingų šaltinių sąrašas, socialinių nuorodų paieškos sistemose:
1. http://www.beneploy.com/default.aspx?pi=1
2. http://www.ehow.com/how_4619640_choose-job-placement-agency.html